Ledercoaching henvender sig til alle niveauer af ledelseshierarkiet – fra Executive til ledelse af medarbejdere.
Det primære fokus i ledercoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også som leder. Alt for længe har man set ledelse som noget adskilt fra mennesket bag. I dag kalder behovet for autentisk ledelse og dermed bliver ledere også nødt til, at bringe sig selv mere i spil. Men det handler ikke om at fortælle hvordan det går derhjemme eller andre småpersonlige detaljer.
Det handler om at ledere i dag skal være i kontakt med dem selv og lede dem selv – formår de det, så kan vi man mærke og fornemme dem. Autentisk ledelse handler om autentiske mennesker. Autentiske mennesker kender sig selv, står ved sig selv og er evigt nysgerrige på sig selv. Hvis man ønsker at bedrive autentisk ledelse, må man kigge sin rygsæk igennem for at forstå sig selv og komme i kontakt med ens egen grundværdier og få dem ført ud i ens ledelse.
Ledercoaching henvender sig til alle niveauer af ledelseshierarkiet – fra Executive til ledelse af medarbejdere.
Det primære fokus i ledercoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også som leder. Alt for længe har man set ledelse som noget adskilt fra mennesket bag. I dag kalder behovet for autentisk ledelse og dermed bliver ledere også nødt til, at bringe sig selv mere i spil. Men det handler ikke om at fortælle hvordan det går derhjemme eller andre småpersonlige detaljer.
Det handler om at ledere i dag skal være i kontakt med dem selv og lede dem selv – formår de det, så kan vi man mærke og fornemme dem. Autentisk ledelse handler om autentiske mennesker. Autentiske mennesker kender sig selv, står ved sig selv og er evigt nysgerrige på sig selv. Hvis man ønsker at bedrive autentisk ledelse, må man kigge sin rygsæk igennem for at forstå sig selv og komme i kontakt med ens egen grundværdier og få dem ført ud i ens ledelse.
” Du kan gøre skallen i din ledelse mere og mere tyk med flere og flere redskaber og værktøjer, men hvis ikke kernen er i sund balance med den du er som menneske, så vil en tykkere skal blot skabe endnu større afstand til dine medarbejdere.”
” Du kan gøre skallen i din ledelse mere og mere tyk med flere og flere redskaber og værktøjer, men hvis ikke kernen er i sund balance med den du er som menneske, så vil en tykkere skal blot skabe endnu større afstand til dine medarbejdere.”
Med CorFinders ledercoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker med ledelsesansvar:
Med CorFinders ledercoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker med ledelsesansvar:
”Der er mange gode forklaring på hvorfor mennesker holder sig selv tilbage, især når det kommer til ledelse. Vigtigt at forstå er, at den adfærd vi har, kommer fra vores tanker, følelser og krop – og de har dannet en masse mønstre, som engang havde til hensigt at beskytte os. De samme mønstre spænder ben i dag for, at vi kan brænde igennem som det menneske vi har udviklet os til at blive.”
Konsulentcoaching henvender sig til alle, som arbejder som konsulenter eller projektledere.
Det primære fokus i konsulentcoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også i den rolle du har som konsulent eller projektleder. Når du arbejder som konsulent eller projektleder, så handler det rigtig tit om at forstå mennesker og forandring. Hvis du ønsker at dine samarbejdspartnere og kollegaer kan mærke dig og hjælpe dit projekt på vej, er det vigtig at du er autentisk. Autentisk projektledelse handler om autentiske mennesker. Autentiske mennesker kender sig selv, står ved sig selv og er evigt nysgerrige på sig selv. Hvis man ønsker at bedrive autentisk projektledelse, må man kigge sin rygsæk igennem for at forstå sig selv og komme i kontakt med ens egen grundværdier. Du bliver nødt til at være dig hvis mennesker skal lytte oprigtigt til dine budskaber.
Konsulentcoaching henvender sig til alle, som arbejder som konsulenter eller projektledere.
Det primære fokus i konsulentcoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også i den rolle du har som konsulent eller projektleder.
Når du arbejder som konsulent eller projektleder, så handler det rigtig tit om at forstå mennesker og forandring. Hvis du ønsker at dine samarbejdspartnere og kollegaer kan mærke dig og hjælpe dit projekt på vej, er det vigtig at du er autentisk. Autentisk projektledelse handler om autentiske mennesker.
Autentiske mennesker kender sig selv, står ved sig selv og er evigt nysgerrige på sig selv. Hvis man ønsker at bedrive autentisk projektledelse, må man kigge sin rygsæk igennem for at forstå sig selv og komme i kontakt med ens egen grundværdier. Du bliver nødt til at være dig hvis mennesker skal lytte oprigtigt til dine budskaber.
”Du kan gøre skallen i din”projekt” ledelses mere og mere tyk med flere og flere redskaber og værktøjer men hvis ikke kernen er i sund balance med den du er som menneske, så vil en tykkere skal blot skabe endnu større afstand til dine samarbejdspartnere og kollegaer.”
Med CorFinders konsulentcoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker med konsulent og projektledere opgaver:
Med CorFinders konsulentcoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker med konsulent og projektledere opgaver:
”Der er mange gode forklaring på hvorfor mennesker holder sig selv tilbage, især når det kommer til ledelse. Vigtigt at forstå er, at den adfærd vi har, kommer fra vores tanker, følelser og krop – og de har dannet en masse mønstre, som engang havde til hensigt at beskytte os. De samme mønstre spænder ben i dag for, at vi kan brænde igennem som det menneske vi har udviklet os til at blive.”
Karrierecoaching henvender sig til alle, som føler de ikke er på den rigtige hylde og er i tvivl om hvad den rigtige retning skal være. Det primære fokus i karrierecoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også hvilken vej der er vigtig for dig i livet.
Karrierecoaching henvender sig til alle, som føler de ikke er på den rigtige hylde og er i tvivl om hvad den rigtige retning skal være. Det primære fokus i karrierecoaching hos CorFinder er, ledelse af dig selv som menneske og derfor også hvilken vej der er vigtig for dig i livet.
”Når jeg taler med mennesker som er i tvivl hvilken vej livet skal tage, så kan vi kigge på tre centrale spørgsmål, og vi ender som regel det samme sted. Hvis du ikke ved hvor du skal hen, kan det hænge sammen med du ikke ved hvad du gerne vil, og hvis du ikke ved hvad du gerne vil, er det måske fordi du ikke ved hvem du egentlig er.”
Nogle gange er det bedre at komme ordentlig i gang end hurtigt i gang. Og ordentlig i gang her, betyder at finde ind til sine egen grundværdier og hvorfor de er vigtige. At komme i kontakt med dem, giver et andet syn på livet og hjælper dig med at få prioriteret i overensstemmelse med det som er vigtigt for dig. Svaret ligger i dig selv, jeg hjælper dig blot på vej ind til det.
Nogle gange er det bedre at komme ordentlig i gang end hurtigt i gang. Og ordentlig i gang her, betyder at finde ind til sine egen grundværdier og hvorfor de er vigtige. At komme i kontakt med dem, giver et andet syn på livet og hjælper dig med at få prioriteret i overensstemmelse med det som er vigtigt for dig. Svaret ligger i dig selv, jeg hjælper dig blot på vej ind til det.
Med CorFinders karrierecoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker som ønsker karrierercoaching:
Med CorFinders karrierecoaching er du sikret:
Spørgsmål til mennesker som ønsker karrierercoaching:
”Der er mange gode forklaring på hvorfor mennesker holder sig selv tilbage, især når det kommer til ledelse af sig selv. Vigtigt at forstå er, at den adfærd vi har, kommer fra vores tanker, følelser og krop – og de har dannet en masse mønstre, som engang havde til hensigt at beskytte os. De samme mønstre spænder ben i dag for, at vi kan brænde igennem som det menneske vi har udviklet os til at blive.”
Afhængigt af hvad du ønsker at arbejde med, så tager jeg altid en indledende samtale inden et forløb – hvilket altid er gratis. Det gør jeg for at sikre:
Mellem hver session, følger jeg altid op dagen efter for at sikre mig du er et godt sted, og så følger jeg op på de mål og handlinger som er blevet aftalt.
Jeg arbejder ud fra den kognitive coaching model hvor samspillet mellem tanker, følelser, adfærd og krop er de 4 pejlemærker som er med til at afkode mønstre, strategier, overbevisninger og selvbilleder. Coaching modellen er fra BeChange Academy, som er en af de få, certificerede ICF godkendte uddannelser herhjemme.
Jeg arbejder ud fra den kognitive coaching model hvor samspillet mellem tanker, følelser, adfærd og krop er de 4 pejlemærker som er med til at afkode mønstre, strategier, overbevisninger og selvbilleder. Coaching modellen er fra BeChange Academy, som er en af de få, certificerede ICF godkendte uddannelser herhjemme.
Jeg tager altid en gratis uforpligtende samtale inden et coaching forløb
Ring eller skriv til mig
